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　　雖然說當今社會人人平等，但是男女之間在職業(yè)和薪資差異上還是存在著較大差異，財政進擊學(xué)研究所的數(shù)據(jù)顯示，女生留學(xué)生在畢業(yè)之后在同等職位上的薪資要比男生留學(xué)生少很多。而且這是一個非常普遍的情況，調(diào)查表明，倫敦政治經(jīng)濟學(xué)院是英國唯一一所百分之十以上的女性畢業(yè)生在畢業(yè)十年后，薪資超過100000英鎊的大學(xué)，而倫敦政治經(jīng)濟學(xué)院、牛津大學(xué)、劍橋大學(xué)百分之十以上的男畢業(yè)生十年后薪資已經(jīng)超過100000英鎊。所以數(shù)據(jù)表明，年輕女性的職業(yè)前景是黯淡無光的，舊的經(jīng)濟和社會壁壘依舊存在于職業(yè)女性中，這個現(xiàn)象表明了在職場中，女性任然處于劣勢低位。

　　像這樣赤裸裸的差異，在我們看來是無能為力的，就拿傳媒來說，可以看出，這個行業(yè)男性任然處于主導(dǎo)的地位。女性在這個行業(yè)的收入遠遠低于男性。工程技術(shù)更不用說了，女性的中位收入在19800英鎊，男性中位收入在29100英鎊，如此之大的差異原因之一是因為英國為歐洲范圍內(nèi)女性比例最低的國家，但根本原因是工程技術(shù)這樣的行業(yè)存在著較大的性別差異。

　　在我看來在生活環(huán)境多樣化的今天，我們應(yīng)該有能力者優(yōu)先的意識，而不是因為該職員是女性而不給她發(fā)揮自己能力的機會，很多數(shù)據(jù)不斷表明女性在受教育的各個階段都更勝于男性，所以女性留學(xué)生不應(yīng)該受到這樣不公正的待遇。