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一.2012年已經(jīng)提出的提議

1.“在公務(wù)部門就工作時(shí)間勞資協(xié)議重新談判”，“希望擺脫35小時(shí)工時(shí)制的企業(yè)，應(yīng)可通過談判來實(shí)行”。

薩科齊未要求完完全全終止35小時(shí)工時(shí)制，而希望由企業(yè)和公共行政機(jī)關(guān)透過靈活的方式來調(diào)整工作時(shí)間。

2.“法國民眾和中小企業(yè)老板首先期待的是減輕社會(huì)保險(xiǎn)征攤金”。

右派一直把降低社會(huì)保險(xiǎn)征攤金做為信條。薩科齊重提他2012年競選綱領(lǐng)的第4條措施毫不奇怪。但他未做出任何說明。

3.“必須把公共開支降到占國民生產(chǎn)總值的50%，并且把這個(gè)指標(biāo)載入《憲法》”

二.薩科齊擔(dān)任總統(tǒng)期間曾提到或曾設(shè)立的措施

1.“必須恢復(fù)‘每兩名公務(wù)員退休，只替補(bǔ)一人的規(guī)定’，尤其必須在省一級(jí)的公務(wù)部門實(shí)行”。

2.“在稅務(wù)方面，法國與德國趨同極其重要。德國沒有巨富稅（ISF），因此法國也不應(yīng)該再設(shè)立巨富稅”。

三.新提議

1.“應(yīng)該優(yōu)先在公務(wù)部門招工，按崗位所需的合理情況，設(shè)立5年的合同”。

薩科齊打算終止公務(wù)員鐵飯碗制度，他想打破公務(wù)員一旦被錄用，除非個(gè)人“職業(yè)上不能勝任”，不能被解雇的地位。他以此為出發(fā)點(diǎn)，提議創(chuàng)立有期限的公務(wù)員合同。他說：“應(yīng)該打破觀念，一項(xiàng)需要經(jīng)常是暫時(shí)的，譬如為執(zhí)行一項(xiàng)計(jì)劃，需要一名電腦程序師，因此不應(yīng)該在30年內(nèi)持續(xù)雇用一個(gè)人。”

2.“在退休方面，必須再次非常迅速地推遲法定退休年齡”。由于薩科齊2010年曾實(shí)行退休改革，在他2012年的競選綱領(lǐng)中未提出推遲法定退休年齡的措施，因此這算是一項(xiàng)新的提議，但這不是右派陣營的一個(gè)非常新穎的主意。

為了彌補(bǔ)公共赤字，他提議“把法定退休年齡推遲到63歲，以每年推遲4個(gè)月的速度實(shí)行，亦即在3年期間內(nèi)，把法定退休年齡推遲到63歲�？上硎苋�份額退休金的年齡推遲到68歲。”

3.改革《勞動(dòng)法》。

薩科齊說：“我提議修改《勞動(dòng)法》。我在這方面的提議只有一個(gè)很簡單的準(zhǔn)則：在《勞動(dòng)法》中只保留領(lǐng)薪職工的基本權(quán)利，其余的事務(wù)交給企業(yè)中的勞資談判處理。”

此前薩科齊從未明確提到《勞動(dòng)法》的改革。他以前曾表示贊成在企業(yè)中更多的事務(wù)上通過勞資談判方式處理，如此可避開《勞動(dòng)法》，但他并從未提到大規(guī)模的改革。