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　　您的求職申請(qǐng)是您與您未來(lái)雇主的第一次正式聯(lián)系。在瑞典，除了學(xué)術(shù)成就和以往的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)之外，它被看作是雇主了解候選人的一個(gè)機(jī)會(huì)。

　　

　　工作申請(qǐng)

　　

　　求職信是你申請(qǐng)中最重要的部分，應(yīng)該和你的簡(jiǎn)歷一起發(fā)送。嘗試發(fā)送完整的應(yīng)用程序，避免不小心的錯(cuò)誤。

　　

　　求職信（Ansökningsbrev，F(xiàn)öljebrev，Personligt brev）

　　

　　求職信必須不再是那一頁(yè)。如果您的瑞典語(yǔ)言技能不足，請(qǐng)使用英語(yǔ)（但除非廣告中特別要求，否則不能使用其他語(yǔ)言）。盡量使你的信件簡(jiǎn)單明了，避免冗長(zhǎng)復(fù)雜的句子。盡管強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)驗(yàn)非常重要，但也應(yīng)該通過(guò)愛(ài)好或興趣來(lái)展示自己的個(gè)性。如果您正在申請(qǐng)IT工作，為什么不談?wù)撃鷦?chuàng)建的網(wǎng)站或您做過(guò)的志愿工作？學(xué)術(shù)職位通常不用于瑞典的申請(qǐng)，除了這是相關(guān)的工作，如醫(yī)生或大學(xué)教授。

　　

　　簡(jiǎn)歷（CV，Meritförteckning）

　　

　　簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度通常是一頁(yè)，如果你有很多專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可以擴(kuò)展到兩頁(yè)。在瑞典，照片不是習(xí)慣上的。但是，不要忘記引用參考資料，因?yàn)楣椭鹘?jīng)常在選擇過(guò)程中使用它們（Referens）。最好的裁判是前雇主，但你也可以指示前任教授或老師。試著給那些對(duì)英語(yǔ)有比較了解的人。

　　

　　良好的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括以下內(nèi)容：

　　

　　個(gè)人資料

　　

　　教育

　　

　　語(yǔ)言能力

　　

　　IT技能

　　

　　特別技能

　　

　　就業(yè)歷史/職業(yè)路徑

　　

　　嗜好

　　

　　參考

　　

　　發(fā)送應(yīng)用程序后

　　

　　瑞典通常不接受書(shū)面形式的接受或拒絕。如果10-14天內(nèi)沒(méi)有回復(fù)，請(qǐng)隨時(shí)與公司聯(lián)系。它不被視為過(guò)于前進(jìn)，在表現(xiàn)出興趣和決心方面可能是積極的。

　　

　　訪問(wèn)

　　

　　瑞典的面試通常是在輕松的氣氛中進(jìn)行的。雇主的目標(biāo)是認(rèn)識(shí)你個(gè)人。盡管如此，你應(yīng)該準(zhǔn)備好并熟悉公司。確保你研究和理解公司做什么，它的市場(chǎng)定位和目標(biāo)。面試結(jié)束后不要猶豫提問(wèn)。在談話過(guò)程中，確保你不要太大聲或堅(jiān)持不懈地說(shuō)話。

　　

　　進(jìn)一步的幫助

　　

　　瑞典就業(yè)局（Arbetsförmedlingen）網(wǎng)站（http://www.ams.se）以多種不同的語(yǔ)言提供全面的幫助。你可以下載一個(gè)非常有用的指南（找工作），它提供了如何撰寫(xiě)求職信和簡(jiǎn)歷的一般信息。它提供了瑞典語(yǔ)申請(qǐng)文件的例子，并提供了瑞典語(yǔ)最重要的詞匯表​​。