芬蘭養(yǎng)老制度介紹
來源:歐洲購房網(wǎng)作者:歐洲購房網(wǎng)時間:2017/9/11

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芬蘭提供兩種養(yǎng)老金:就業(yè)(或與收入有關(guān))和國民待遇。如果芬蘭居民的工作能力受到阻礙,并為退休人員提供支持,這些都將為芬蘭居民提供一些形式的支持。
養(yǎng)老金
芬蘭的就業(yè)養(yǎng)老金
實際上,所有的就業(yè)領(lǐng)域均由養(yǎng)老金計劃支付,盡管私營和公共部門的雇員,個體經(jīng)營者,農(nóng)民和海員的條件各不相同。
雇主養(yǎng)老金是義務(wù)性的,由雇主和雇員支付。養(yǎng)老金的規(guī)模取決于員工工作多久以及所賺取的收入。
國民待遇
就業(yè)養(yǎng)老金提供合理收入的情況下,如果個人沒有就業(yè)養(yǎng)老金,或者小的話,國家養(yǎng)老金只能保證最低保障。國民養(yǎng)老金取決于收到的就業(yè)養(yǎng)老金數(shù)額。
國家養(yǎng)老金由雇主繳納的稅收和稅收來支付。如果芬蘭居民在16歲以前在芬蘭居住了至少3年,芬蘭居民有資格獲得國民待遇,如果芬蘭人最后居住在芬蘭,則有權(quán)享有國民待遇5年。
芬蘭養(yǎng)老金中心網(wǎng)站上可以找到關(guān)于芬蘭養(yǎng)老金的更多信息。
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