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相信每個公司對人才都非�？粗兀�而且在招聘人才方面都有很多考量，而且越是頂尖公司，越看重人才，法國的很多企業(yè)都處于世界處于領(lǐng)先水平，法國的頂尖公司當然也不例外，也非�？粗卣衅腹ぷ鳎�因為招聘是對自己公司內(nèi)部的人才輸入。而且在中法形式大好的前景下，很多法國的頂尖企業(yè)都來中國招聘人才。

法國頂尖公司招聘很注重企業(yè)文化，法國是一個特別注重企業(yè)文化的國家，企業(yè)文化就像品牌一樣，能夠帶給人一個印象，所以特別看重應(yīng)聘者的職業(yè)規(guī)劃是否與法國企業(yè)的企業(yè)文化是大致一致的。能力可以改變，但是應(yīng)聘者自己的職業(yè)規(guī)劃一定要與企業(yè)文化相符合，才能夠做到自己與企業(yè)的心靈一致。

法國企業(yè)特別注重品質(zhì)與創(chuàng)新能力，從法國很多的奢侈品行業(yè)就可以看出來，著裝的品質(zhì)很精致優(yōu)良，看發(fā)布會就可以看出他們對于創(chuàng)新的渴望，需要經(jīng)常推出新產(chǎn)品，因為市場的發(fā)展和需求太快，需要一個讓自己的創(chuàng)新走在市場的前面才能夠得到市場。

法國公司招聘還特別看重團隊精神，例如法國斯倫貝是從事石油的公司，經(jīng)常要從事石油的開加工和銷售等方面，所以更看重應(yīng)聘者的團隊精神，團隊精神現(xiàn)在漸漸成為企業(yè)文化的重要因素，只有團隊分工明確，將團隊看作一個整體，不計較個人得失，整個團隊的效益都會高起來。