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對于當前選擇移民進入到德國漢堡之中進行一定生活的居民而言，普遍可以看到的是，在其中進行一定生活的時候，最困難的時期就是剛剛移民進入到漢堡的時候。明顯可以看到的是，當居民剛剛移民進入到德國漢堡之中進行一定生活的時候，需要面臨的問題是如何的適應(yīng)到德國漢堡的生活以及為了今后的工作生活之中能夠獲取到一個較好的生活環(huán)境，而如何選擇一個不一樣的工作。

因此，這樣的一個問題就相應(yīng)的則是居民在自己進入到德國漢堡的一個比較至關(guān)重要的一個較為需要搜索的問題，而與此同時，針對當前剛剛進入到德國漢堡之中，在移民進入其中需要進行求職的時候，普遍的也是具備著一些問題。首先最重要的問題就是觀念的不準確�？梢钥吹降氖�，在居民以往求職的時候，相應(yīng)的都是在自己本國之中，是按照自己本國之中求職的規(guī)則來進行的。

但是，現(xiàn)在已經(jīng)進入到了漢堡，相應(yīng)的需要按照漢堡之中職場的規(guī)定來進行一定的求職。其次，剛剛進入到德國漢堡之中，相應(yīng)的對于德語相應(yīng)的并不是能夠有著詳細的掌握，所以說，居民在進行應(yīng)聘的時候，對語言的組織能力，相對的較為不良好。因此針對這一種狀況而言，相應(yīng)的則會為面試官留下一個不好的印象，即使是專業(yè)技巧能力相對的較高，但是這樣的一種求職者，面試者相應(yīng)都不是特別的喜歡。