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荷蘭作為現(xiàn)今最適合移民的國(guó)家，擁有著眾多良好的福利待遇，能夠?yàn)橐泼襁^(guò)去的投資者提供一個(gè)良好的生活環(huán)境，對(duì)于想要在荷蘭發(fā)展個(gè)人企業(yè)的投資者，也能夠充分以荷蘭作為跳板，來(lái)進(jìn)軍整個(gè)歐洲市場(chǎng)的外貿(mào)經(jīng)濟(jì)，荷蘭作為一個(gè)外貿(mào)出口的國(guó)家，能夠有一個(gè)各個(gè)國(guó)家的外貿(mào)經(jīng)濟(jì)都有所掛鉤結(jié)婚作為同盟國(guó)能夠最大化地實(shí)現(xiàn)同盟國(guó)的經(jīng)濟(jì)政策，成功移民荷蘭的員工都對(duì)此表示，荷蘭半職員工的幸福生活才剛剛開(kāi)始。

所謂的荷蘭半職員工是在夫妻雙方一方有了孩子以后，其實(shí)為了能夠?qū)⑸�活的重心更偏向于家庭，就開(kāi)啟了半職工作，半職員工的工作十分穩(wěn)定，雖然得到的工資以及福利待遇都沒(méi)有全職員工好，但是這已經(jīng)成為了荷蘭普遍的一種就業(yè)情況，在荷蘭有64%的人都選擇了半職員工，這樣能夠更好的兼顧家庭和生活兩不影響。

荷蘭半職員工的幸福生活，荷蘭政府針對(duì)逐年上升的辦事員工現(xiàn)象，頒布了半職員工相關(guān)的法律保護(hù)政策，對(duì)于不少的半職員工都采取了充分的政策保護(hù)，這一舉措更加加劇了荷蘭辦事辦職員工的增加，在荷蘭員工的就業(yè)情況中很常見(jiàn)，荷蘭人也對(duì)此工作情況表示一種理解。在一些美國(guó)、英國(guó)、法國(guó)等國(guó)家的半職員工常意味著一個(gè)不能正常工作，工作不穩(wěn)定的情況，在荷蘭是完全不存在的。