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眾所周知，如今移民國(guó)外來(lái)找到工作的速度越來(lái)越快。根據(jù)一項(xiàng)最新調(diào)查結(jié)果顯示，來(lái)自非歐盟國(guó)家的移民，每三人中就有一人在初到德國(guó)的第一年就能找到工作。大多數(shù)人們對(duì)德國(guó)人的印象都是刻板和過(guò)于死腦筋，但是在德國(guó)僅僅只有四分之一的德國(guó)人擁有高等院校的畢業(yè)證書，所以使得高學(xué)歷移民者的就業(yè)速度越來(lái)越快。

德國(guó)曾經(jīng)是實(shí)行限制性移民政策的非移民國(guó)家的主流說(shuō)法，已經(jīng)不適用于今天的高資質(zhì)移民了。在一個(gè)公司的工作團(tuán)隊(duì)中，大約有一半的成員來(lái)自國(guó)外。他們的工作語(yǔ)言普遍是英語(yǔ)。盡管如此，很多人們認(rèn)為，在德國(guó)的職場(chǎng)上那些很多曾經(jīng)讓人們感到不自在的地方。德國(guó)的辦公室大多是兩個(gè)人的小辦公室，而不是好多人在一起的大辦公室。而且必須嚴(yán)格遵守上班時(shí)間，自然也不會(huì)有超時(shí)工作情況。在德國(guó)工作中在許多問(wèn)題上，可以自己作決定。但是中國(guó)就會(huì)有很多等級(jí)制度，所有的決定都必須經(jīng)過(guò)上司的批準(zhǔn)。

在學(xué)歷普遍越來(lái)越高的今天，移民德國(guó)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，并且移民德國(guó)政策條件的改善對(duì)吸引高資質(zhì)移民者到德國(guó)工作起到了關(guān)鍵的影響作用。尤其是近年來(lái)德國(guó)的歐盟藍(lán)卡政策，藍(lán)卡的工作和居留有效期為一至四年，并確保這些移民的薪酬與歐盟公民的待遇處于同等水平。